Los desafíos de personal, la carga de trabajo desigual y la realización de miles de pruebas al año son parte de «lo habitual» en el departamento de histopatología de un hospital de Surrey, dijo un científico sanitario consultor.
James Woodland dijo que el departamento del Royal Surrey County Hospital manejaba alrededor de 30.000 muestras al año y decenas de miles más como parte de una red de patología en Surrey y Berkshire.
Woodland, anteriormente director de laboratorio, dijo a BBC Radio Surrey que el trabajo realizado «definitivamente se hizo entre bastidores».
Dijo que estaba aumentando año tras año, con el envejecimiento de la población y los avances médicos que incrementaban la carga de trabajo.
«Es una presión enorme», dijo.
«Nuestra carga de trabajo es muy desigual. Obviamente, la gente no puede decirte cuándo se va a enfermar.
Como ocurre en todo el NHS, esta desigualdad implica importantes altibajos en el flujo de trabajo. También tenemos algunos problemas de reclutamiento.
Pero dijo que las presiones estacionales no afectaron directamente al departamento.
«Nuestro papel tiene mucho que ver con seguir haciendo negocios como siempre», dijo Woodland.
Dijo que el departamento estaba allí para «garantizar que las listas de espera más amplias y el flujo de pacientes» no se vieran afectados por las presiones invernales sobre el NHS en general.
Pero debido a los avances científicos tanto en el tratamiento como en las pruebas, la carga de trabajo siguió aumentando, dijo.
«Si hace 10 años tenías 10 especímenes, la cantidad de trabajo que habrías hecho con ellos probablemente se habrá duplicado en esos mismos 10 especímenes en esos 10 años», añadió.