El estancado salario mínimo mensual peruano

Actualidad 05 de enero de 2023
Mientras que otros países de la región han aumentado el porcentaje de su salario mínimo, Perú sigue manteniendo el mismo monto desde el último incremento dado en abril del año pasado. ¿A qué se debe esto?

Por: Vanessa Cueva  

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La inflación y los costos elevados es una realidad que continúa presente -con mayor incidencia- en América Latina. Desde el impacto generado por la pandemia del Covid en el año 2019, sumado a otros escenarios menos alentadores como la guerra desatada entre Rusia y Ucrania, los países de la región han tratado de sobreponerse y mantener su economía como una consigna para subsistir. La situación en Perú no ha sido ajena, ni diferente, a este contexto.

Ante el inicio de este nuevo año, muchas de las naciones que conforman Latinoamérica tomaron la medida de hacer frente a esta realidad y –a fin de contrarrestarla– acordaron aumentar el salario mínimo mensual de los trabajadores en sus respectivos territorios. Es así como Costa Rica encabeza un listado de 17 países con la proyección de sueldo mínimo 2023 en S/2,298.00.

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Sin ir muy lejos, los siguientes tres países, vecinos cercanos del Perú, también ocupan las primeras casillas: Uruguay con S/2,058.00; Chile con S/1,810.00 y Ecuador con S/1,714.50. Continuando en este primer nivel siguen Guatemala con S/1,535.00; Argentina con S/1,414.00; El Salvador con S/1,391.00; Paraguay con S/1,330.00; Panamá con S/1,242.06; México con S/1,238.00; Bolivia con S/1,238.20 y Honduras con S/1,204.00.

A nuestra economía, maltrecha por los escenarios mundiales mencionados anteriormente, debemos sumarle el estar sumergida en una profunda crisis política y social, hechos que solo han generado mayor inestabilidad. Es por ello que el Perú se encuentra en la siguiente casilla de este listado, con un salario mínimo mensual de S/1,025.00; monto que no se ha incrementado desde abril del 2022, cuando el ex presidente Pedro Castillo, aprobó un último aumento de S/95.00 a dichos salarios.

Por debajo de nuestro país se sitúan los últimos lugares: Brasil con S/952.50; Colombia con S/922.02; República Dominicana con S/781.05 y muy por debajo de estos montos, cierra la lista Venezuela con apenas S/114.30.

Para tratar estos puntos, La Factoría conversó con el abogado laboralista Enrique Fernández Maldonado. Para el especialista, nuestro país carece de una serie de factores que impiden hasta el momento este aumento. “Lo primero es que el Perú carece de un sistema de ajustes periódico regular del salario mínimo como existen en otros países (…) En nuestro país, el salario mínimo se ha movido por decisión política del gobernante de turno (…) Como hay un tema de carácter ideológico que tiene que ver con esta idea (…) respecto de que el aumento del SM genera sobrecostos o promueve la informalidad (…) Y en tercer lugar, el SM es un mecanismo que busca reemplazar a otros mecanismos que existen (…) que es la negociación colectiva que está bastante reducida en nuestro país”.

Fernández Maldonado considera que se debería reactivar la condición técnica del Consejo de Trabajo y Producción del Empleo donde se venía discutiendo una metodología para regular el ajuste automático del salario mínimo. “Este es un proceso que tiene un poquito menos de 20 años (…) discutiéndose con sus idas y venidas, (…) pero no se ponen de acuerdo los factores económicos y laborales del Gobierno. Yo creo que ya se debería tomar una decisión al respecto, se debería aprobar este mecanismo y eso contribuiría a darle predictibilidad (…) el tema de los SM (…) El SM puede cumplir un rol positivo para la economía peruana más allá de los temores (…) por lo general, las personas que se ven beneficiadas con este aumento del SM son las personas de menores recursos (…) el SM es una herramienta que posibilita dinamizar la economía desde un enfoque y contribuiría al fortalecimiento de las empresas locales, la mayoría micro y mediana empresa (…)”, explicó a La Factoría

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