Menos días de vacaciones para los peruanos

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En el último mes del año 2018, Carlos Oliva, Ministro de Economía peruano se mostró a
favor de una reducción de las vacaciones de los trabajadores formales pasando de 30 días
a 22.

En el país andino por cada dos trabajadores formales existen 5 informales, lo que significa
que más de once millones de personas -el 72% del empleo- laboran sin los derechos
establecidos por ley, ni protección social. Estos son datos de la Sociedad Nacional de
Industrias, uno de los gremios que conforman la organización de empresarios más grande
del Perú: la Confederación de Instituciones Privadas (CONFIEP).

Tras dicha declaración, y pese a los datos antes señalados según los cuales la gran masa
de los trabajadores peruanos no se verían beneficiados con la iniciativa, la Confederación
de Trabajadores del Perú (CTP) se manifestó en contra de lo mencionado por el ejecutivo:
“Todo trabajador tiene derecho a un mes de vacaciones. No vamos a permitir siquiera que
se plantee la discusión en el Consejo Nacional del Trabajo (CNT)”.

Sin embargo, los trabajadores no han calculado que una decisión como esta sí podría
beneficiarlos. El laboralista Ricardo Herrera señaló que, “sería una mejora para el
trabajador, porque en el caso de que laboren en un centro de trabajo de lunes a viernes,
tendrían a la larga 38 días de vacaciones al año y en un trabajo donde se labora de lunes a
sábado tendrían 34 días. Yo creo que esa propuesta más bien, en lugar de reducir
derechos, lo que podría llevar es a que se mejoren las vacaciones anuales”.

No obstante, Herrera mencionó que pese a que es un buen cambio este no tendría efectos
en la gran masa de trabajadores ilegales que componen nuestra economía y que el
Gobierno debería priorizar a dicho sector.

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